“Veerkracht in Domiek Savio: Blijf waardering uitdrukken naar je medewerkers, dit zorgt voor versterking”

Lara Rousseeuw  – Dominiek Savio

Dominiek Savio is een voorziening voor mensen met een neuro motorische beperking. Zowel op het eigen domein, in de schoolomgeving als bij mensen thuis wordt ondersteuning geboden, er werken een 8000-tal medewerker. Lara is HR-medewerker en stond mee aan de wieg van een aantal acties rond veerkracht. Er werd op verschillende manieren aandacht besteed aan veerkracht in Dominiek Savio: er wordt basisinformatie rond veerkracht aangeboden, kleine attenties gegeven als blijken van waardering, activiteiten zoals ’the masked singer’… maar er werd ook verder gegaan, zo werd een luisterlijn in het leven geroepen waar medewerkers naartoe konden bellen met hun vragen, angsten… en werd het project ‘helpende handen’ opgericht om de zorgmedewerkers te verlichten. Dankzij corona en de bijhorende initiatieven is de samenwerking over de afdelingen is gegroeid. Men had elkaar nodig, wat positief is, men wil in de toekomst ook meer op inzetten op samenwerking over de afdelingen heen.

Dé tip voor andere organisaties?

” Blijf waardering uitdrukken naar medewerkers toe, vooral op vlak van inzet en flexibiliteit. Soms wordt dat over het hoofd gezien, maar eens spontaan bellen, een mailtje sturen… zorgt voor versterking. Intervisie onder elkaar is ook een meerwaarde. Zo kunnen collega’s en leidinggevenden in contact blijven met elkaar, tips delen… Ook na corona is het van belang om voldoende rustpunten in te bouwen, want het is een zware periode geweest.”

Nieuwsgierig naar andere getuigenissen? Lees meer.