Zorg voor een gedeelde verantwoordelijkheid

Zorg voor een gedeelde verantwoordelijkheid in je team.
Door je medewerkers maximaal te betrekken bij het bepalen van de koers, creëer je gedeelde verantwoordelijkheid, enerzijds, en meer betrokkenheid, draagkracht en motivatie, anderzijds. Al deze ingrediënten samen gaan hand in hand met een gevoel van mede-eigenaarschap en medeleiderschap dat je medewerkers met elkaar verbindt.

Kortom: zaai verantwoordelijkheid, oogst mede-eigenaarschap!

Meer weten over hoe je veerkracht van je team vergroot in deze bijzondere tijden? Herbekijk ons webinar.

Close

De vaccinatiestrategie loopt volop. Schouder aan schouder halen we de eindstreep! Bedank je collega voor zijn of haar goede zorgen via een origineel bedankingskaartje.

Stuur een bedankje!